|
||||||||||||||
 |
||||||||||||||
|
Vous êtes ici : Accueil > Séjours et Formations > Stages linguistiques Adultes |
|||||||||||||
Ce qu’il faut savoir : Un séjour au pair, demi pair, ou pair renforcé peut être « votre » solution pour améliorer votre niveau de langue à moindre frais. Les points principaux qu’il faut connaitre : Sans être totalement fermé aux garçons, ce type de séjour est plutôt réservé aux filles. Vous allez être accueilli dans une famille et en échange vous allez :
En échange, vous êtes logé, nourri, et pouvez bénéficier d'un peu d'argent de poche ou bien, selon la formule, vous pouvez utiliser votre temps libre pour prendre des cours de langues. Vos droits et devoirs : Les conditions que vous devrez remplir ?
Quelles sont vos obligations ? Vous devrez travailler 30 heures par semaine. En général, cela se réparti par 5 heures par jour plus 2 à 3 soirées de baby-sitting. Vous avez le droit à 1,5 jours de congés par semaine. Les horaires sont variables en fonction des pays et des familles d’accueil. Le travail consiste à garder les enfants et à s’en occuper et aussi à faire quelques travaux ménagers : préparation du repas, ranger la chambre des enfants... Que recevez-vous en échange ? Vous êtes logé en chambre individuelle. Vous prenez vos repas avec la famille (trois repas par jour non compris dans le temps de travail). Vous percevez aussi de l'argent de poche : entre 250 € et 300 € par mois. Pendant votre temps libre vous pouvez suivre des cours de langue et préparer des examens officiels reconnus en France Quelles sont les formules pour partir au pair ? La formule au pair est la plus utilisée, mais il existe d'autres formules. Le « demi pair » comporte 3 heures de travail par jour sans rémunération et 3 soirées de baby-sitting par semaine. Si vous partez en « hôte demi payant » vous devez assurer quelques heures de travail par semaine et participer aux frais de séjour. A l'inverse, la formule « au pair plus » correspond à 35 heures de travail par semaine et 3 à 4 soirées de baby-sitting par semaine avec une rémunération (environ 350 €/ mois). De même, « le demi pair plus » correspond à 4 h de travail par jour et 2 à 3 soirées de baby-sitting par semaine avec une rémunération. Pour trouvez une famille d’accueil sérieuse, il vaut mieux confier votre dossier à un organisme de l’Unosel. Leur service est pant mais vous ne serez jamais livré à vous-même, ils peuvent intervenir en cas de problème et vous bénéficierez des service d’un professionnel contrôlé Si vous utilisez les services d'une organisation agréés par l’Unosel, vous devrez :
Inscrivez-vous au moins deux mois avant la date de départ souhaitée et dès les mois de janvier février pour les séjours d'été. Les frais d'inscription varient de 60 € à 180 € selon les organismes et la période. Cette somme couvre la cotisation, les frais administratifs, l'assurance obligatoire garantissant la responsabilité civile. Partir... mais pour combien de temps ? Vous devrez accepter un séjour d'une durée de 6 mois minimum pendant l'année scolaire. Les familles d'accueil préfèrent souvent des séjours d'une durée de 9 mois pendant l'année scolaire ou de 3 mois durant l'été. Pendant les courts séjours, il n'est souvent pas possible de suivre des cours de langue. Pensez à votre assurance Vous bénéficiez de l'assurance sociale du pays d'accueil, sauf indication contraire. Mais vérifiez que les formalités d'adhésion à l'assurance sont faites dès le début du séjour par votre famille d'accueil. Pour toute information complémentaire concernant l'assurance, s'adresser au CDIA. CENTRE DE DOCUMENTATION ET D'INFORMATION DE L'ASSURANCE Pour éviter les problèmes : Prenez contact avec la famille avant le départ pour qu'elle vous précise les tâches que vous aurez à accomplir et votre emploi du temps. Celui-ci doit être compatible avec des cours dans une école de langue. Si, au cours de votre séjour, vous constatez que la famille ne remplit pas bien son contrat, contactez l’organisme de l’Unosel qui a constitué votre dossier. Sa mission est de veiller au respect du contrat passé entre vous et votre famille. Il peut proposer un nouveau placement si nécessaire. Si vous n’obtenez pas de réponse, ou une réponse que vous estimez non satisfaisante, vous pouvez également saisir l’Unosel.plus : Au pair aux États-Unis et au Canada : Le placement au pair a été défini par un accord européen. Il ne nécessite pas de permis de travail dans les pays de l'Union Européenne. Aussi, la majorité des départs se font dans ces pays.Quelques précisions toutefois concernant deux destinations très recherchées : les Etats-Unis et le Canada. Etats-Unis : Aux Etats-Unis, aucun accord officiel ne règle les séjours au pair. Toutefois des organismes spécifiques ont été désignés par les services officiels américains comme responsables du placement au pair aux USA sur la base d'échanges réciproques. Le séjour au pair aux États-Unis est interdit avec un visa touristique ou un visa étudiant. Il faut obtenir le visa J-1, grâce au formulaire IAP 66. Les conditions :
Vos obligations : Vous travaillez 45 heures par semaines. Vous avez droit à un jour et demi de repos par semaine, un week-end par mois et deux semaines de vacances. Vous recevez environ 140 dollars (l’équivalent de 100 €) par semaine. En général les séjours au pair aux Etas-Unis sont de 12 mois non renouvelable. Si vous désirez suivre des cours, la famille doit allouer un budget de 500 dollars pour payer l'école de langue. Canada : Au Canada, la formule " au pair " n'est pas prévue dans la législation. On peut effectuer un séjour en tant que " stagiaire aide familial résidant ", strictement contrôlé par les services canadiens de la main-d’œuvre et de l'immigration. Un " stagiaire aide familial résidant " est une personne qui prend soin d'enfants, de personnes âgées ou de personnes handicapées dans un foyer privé ou à domicile. C’est un emploi au sens de la loi : les jeunes doivent demander un permis de travail. Les conditions :
- avoir suivi pendant 6 mois minimum une formation dans le domaine pour lequel on sera appelé à travailler (puériculture, gériatrie). Cette formation doit avoir été dispensée par un organisme reconnu. A défaut de diplôme, une attestation de fin de formation est nécessaire,
À prévoir :
Le contrat : Un contrat de travail définit les fonctions et les conditions d'emploi de chaque aide familial. Il comprend habituellement le nombre maximum d'heures de travail par semaine et le taux de rémunération. Sauf conditions particulières, les séjours en tant que stagiaire aide familial au Canada sont de 12 mois minimum renouvelables. Une fois toutes ces précautions prises pour assurer une bonne préparation, vous n'aurez plus qu'à vivre à fond ces quelques mois. Si tout se passe bien, vous aurez le privilège de partager la vie quotidienne et même l'intimité d'une famille irlandaise, allemande, américaine, espagnole... Tout ceux qui sont passés par là en témoignent : l'expérience est riche sur le plan humain, personnel, culturel et bien sûr linguistique. Vous y gagnerez de l'aisance en langue, mais aussi une plus grande maturité psychologique, une capacité d'adaptation et de compréhension des autres. Des acquis bien précieux pour la suite de votre vie adulte... |
||||||||||||||
